+381 64 812 51 81
Naslovna » Ekonomija » Ukinute radne knjižice

Ukinute radne knjižice

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru.

To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara.

U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu sa zakonom, obavezno prijavljuju i odjavljuju zaposleni sa osiguranja po bilo kom osnovu.

Ivan Radak iz NALED-a objašnjava da je radna knjižica dokument koji je već godinama suvišan i radnicima i poslodavcima, jer sve postoji u elektronskim bazama podataka.

“One su za poslodavce samo predstavljale trošak, a njihovim povlačenjem svi će morati da pređu na elektronske baze podataka. Naš predlog je da se ukinu i zdravstvene knjižice, jer su i one nepotreban dokument” – kaže Radak i dodaje da će se na taj način uštedeti na birokratiji koja po njemu, odnosi 1, 3 milijarde godišnje.

Sa druge strane, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije ocenjuju da Srbija kao društvo nije spremna za ovakav potez i ne razumeju razloge za ukidanje radnih knjižica.

“Na tržištu rada mnogo je ljudi s niskim kvalifikacijama i u godinama u kojima je teško da se prilagode na nove tehnologije. Činjenica je da je radna knjižica do sada služila samo za upisivanje radnog staža i da vam poslodavac udari pečat, ali nije bila garancija i da vam je za upisani staž uplatio doprinose. Davala je, međutim, sigurnost, kao i ugovor o radu i na sudu je služila kao validan dokaz za upisane godine rada” – rekao je Zoran Mihajlović, potpredsednik sindikata.

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru. To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara. U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu…

Review Overview

Rejting korisnika Budite prvi !
x

Proveri i

Ivanović i Jordanov pred utakmicu sa Metalcem: Samo pobeda!

Ovog vikenda se nastavlja fudbalsko prvensto Super lige Srbije. Napredak dočekuje novajliju u ovom rangu takmičenja, Metalac iz Gornjeg Milanovca, ...

Imenovani novi direktori više javnih preduzeća

Odbornici Skupštine Grada su na današnjoj sednici, nakon usvajanja rebalansa budžeta, izveštaja o šestomesečnom punjenju budžeta te izveštaja o završnom ...

Skupština usvojila rebalans budžeta za 2020. godinu

Gradski budžet uvećan za više od pola milijarde dinara, a investiciono i tekuće održavanje čine 38,71 odsto planiranih rashoda, ključne ...

Siniša Maksimović izabran za zamenika predsednika Skupštine

Rukovodstvo gradskog parlamenta danas je kompletirano izborom Siniše Maksimovića sa liste Socijalističke partije Srbije za novog – starog zamenika predsednika ...

LAKŠE SE DIŠE: Opada koncentarcija polena ambrozije u vazduhu

Prošle nedelje je na teritoriji grada Kruševca koncentarcija polena ambrozije u vazduhu počela da pada i taj trend će se ...