+381 64 812 51 81
Naslovna » Ekonomija » Ukinute radne knjižice

Ukinute radne knjižice

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru.

To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara.

U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu sa zakonom, obavezno prijavljuju i odjavljuju zaposleni sa osiguranja po bilo kom osnovu.

Ivan Radak iz NALED-a objašnjava da je radna knjižica dokument koji je već godinama suvišan i radnicima i poslodavcima, jer sve postoji u elektronskim bazama podataka.

“One su za poslodavce samo predstavljale trošak, a njihovim povlačenjem svi će morati da pređu na elektronske baze podataka. Naš predlog je da se ukinu i zdravstvene knjižice, jer su i one nepotreban dokument” – kaže Radak i dodaje da će se na taj način uštedeti na birokratiji koja po njemu, odnosi 1, 3 milijarde godišnje.

Sa druge strane, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije ocenjuju da Srbija kao društvo nije spremna za ovakav potez i ne razumeju razloge za ukidanje radnih knjižica.

“Na tržištu rada mnogo je ljudi s niskim kvalifikacijama i u godinama u kojima je teško da se prilagode na nove tehnologije. Činjenica je da je radna knjižica do sada služila samo za upisivanje radnog staža i da vam poslodavac udari pečat, ali nije bila garancija i da vam je za upisani staž uplatio doprinose. Davala je, međutim, sigurnost, kao i ugovor o radu i na sudu je služila kao validan dokaz za upisane godine rada” – rekao je Zoran Mihajlović, potpredsednik sindikata.

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru. To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara. U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu…

Review Overview

Rejting korisnika Budite prvi !
x

Proveri i

Kruševački kraj pogodan za proizvodnju voćnih vina

Kvalitetno voće kojim obiluje naše podneblje daje vrhunsko vino, upotrebne mogućnosti su velike, a kruševački kraj ima iskustvo, tradiciju i ...

Milan Marković na odgovornom zadatku – delegat u vaterpolu

Kruševljanin Milan Marković je delegat u Prvoj ,,B,, vaterpolo ligi u sezoni 2020/21. godine. Ceo život je posvetio ovoj igri– ...

Svetosavski đaci: Pavle Ivanović, OŠ “Dositej Obradović”

Ovogodišnji dobitnik Svetosavske nagrade u OŠ “Dositej Obradović” je učenik osmog razreda Pavle Ivanović koji je nastavio koracima starije sestre ...

Košarkašima Napredak Juniora derbi protiv KK Star iz Novog Sada

Košarkaši kruševačkog Napredak Juniora pobedili su u derbi meču plej auta trećeg kola Druge lige Zapad, drugoplasirani KK Star iz ...

Gumari “pregazili” Kolubaru (1:0)

FK Trajal je u 20. kolu Prve lige Srbije u Kruševcu pobedio ekipu Kolubare golom Igora Savića u završnici utakmicePosle ...