+381 64 812 51 81
Naslovna » Ekonomija » Ukinute radne knjižice

Ukinute radne knjižice

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru.

To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara.

U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu sa zakonom, obavezno prijavljuju i odjavljuju zaposleni sa osiguranja po bilo kom osnovu.

Ivan Radak iz NALED-a objašnjava da je radna knjižica dokument koji je već godinama suvišan i radnicima i poslodavcima, jer sve postoji u elektronskim bazama podataka.

“One su za poslodavce samo predstavljale trošak, a njihovim povlačenjem svi će morati da pređu na elektronske baze podataka. Naš predlog je da se ukinu i zdravstvene knjižice, jer su i one nepotreban dokument” – kaže Radak i dodaje da će se na taj način uštedeti na birokratiji koja po njemu, odnosi 1, 3 milijarde godišnje.

Sa druge strane, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije ocenjuju da Srbija kao društvo nije spremna za ovakav potez i ne razumeju razloge za ukidanje radnih knjižica.

“Na tržištu rada mnogo je ljudi s niskim kvalifikacijama i u godinama u kojima je teško da se prilagode na nove tehnologije. Činjenica je da je radna knjižica do sada služila samo za upisivanje radnog staža i da vam poslodavac udari pečat, ali nije bila garancija i da vam je za upisani staž uplatio doprinose. Davala je, međutim, sigurnost, kao i ugovor o radu i na sudu je služila kao validan dokaz za upisane godine rada” – rekao je Zoran Mihajlović, potpredsednik sindikata.

Od Nove godine radna knjižica više nije validan dokument u Srbiji, a umesto nje podaci o svim zaposlenima u jednom preduzeću biće u elektronskim bazama podataka poslodavaca, PIO fonda i centralnom registru. To je propisano izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. koje su stupile na snagu 1. januara. U Ministarstvu rada kažu za “Večernje novosti” da je ova izmena usvojena na inicijativu Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED). Zakonom o radu je predviđeno donošenje pravilnika o elektronskom zapisu podataka iz radnih odnosa jer je već uspostavljen i funkcioniše Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, kojem se, u skladu…

Review Overview

Rejting korisnika Budite prvi !
x

Proveri i

Novine GRAD na “čašici” razgovora sa čitaocima

U okviru projekta Local Press Laboratorija koji se realizuje uz podršku Asocijacije lokalnih medija Local press i organizacije Free Press ...

Od sutra novo popuštanje mera

Do hiljadu ljudi na otvorenom  mestu a do 100 u zatvorenom prostoru, neke su od predviđenih mera popuštanja, prethodno donetih ...

Protest zbog gašenja odeljenja u Srednjoj školi u Varvarinu

Profesori, roditelji i učenici  protestovali su danas ispred Opšte biblioteke  u Varvarinu, zbog  gašenja odeljenja ekonomski tehničar u Srednjoj školi ...

Počinje montaža javne garaže

Nakon pripremnih radova koji će kompletno biti završeni ovog vikenda, u ponedeljak (1.jun)  se kreće sa monatažom fast garaže kod ...

Danas je Svetski dan bez duvanskog dima (31.maj)

“Mladi u dimu manipulacija” tema je ovogodišnjeg Svetskog dana bez duvanskog tima, a cilj kampanje je da se mladi ljudi ...