Novi uslovi za zapošljavanje stranaca

Zapošljavanje stranaca u Srbiji ostvaruje se pod određenim uslovima, a prvi i osnovni uslov jeste posedovanje, za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenja za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i jedinstvenu dozvolu

Svaki stranac može stupiti u radni odnos nakon izdavanja saglasnosti od strane Nacionalne službe za zapošljavanje. Zahtev za saglasnost je moguće predati lično ili preko poslodavca, a o njemu odlučuje mesno nadležna organizaciona jedinica u roku od 10 dana.

Poslodavac sa strancem može zaključiti ugovor o radu u skladu sa zakonima kojima se rad uređuje i ne sme zapošljavati niti koristiti rad stranca koji nezakonito boravi u Srbiji i ne ispunjava uslove za stalno ili privremeno zapošljavanje.

Ukoliko nastupi prekid radnog odnosa, pored razloga utvrđenih zakonom strancu prestaje radni odnos i prestankom važenja jedinstvene dozvole, tj. dozvole za boravak i rad stranaca koju izdaje Ministarstvo unutrašnjih poslova.

Strano lice u obavezi je da, za najviše 30 dana od prestanka radnog odnosa, zaključi novi ugovor o radu ili drugi ugovor kojim se ostvaruje pravo po osnovu rada u skladu sa zakonom, dok se u suprotnom primenjuju zakonske odredbe kojim se uređuju uslovi za ulazak, kretanje, boravak i vraćanje stranaca u svoju zemlju.

J. S.