Narodna stranka: „Korupcija, nepotizam i negativna selekcija u javnom sektoru“

– Država Srbiji već više od tri decenije „vapi“ da se izvrši drugačija selekcija kadrova i analiza biografija kako bi se uspostavio drugačiji sistem u takozvanom javnom sektoru. Kao nikada do sada, došlo je do izražaja da je bitno koga znaš, a ne šta znaš. Tako uspostavljen način kadriranja je put u nepotizam, korupciju, međusobne konflikte i niz drugih problema u javnom sektor – rekao je Marko Minić, član Gradskog odbora Narodne stranke na konferenciji za novinare koja se bavila stanjem u javnom sektoru u Srbiji i programom ove stranke za poboljšanja u ovoj oblasti

– Ogledalo svake države jesu njeni činovnici, dakle ljudi koji su zaposleni u javnom sektoru, ali ne na osnovu skupih automobila, zloupotreba fondova, skupih stanova, odela, kravata, naočara, već na osnovu spremnosti da reaguju na situacije ili u situacijama kada je interes građana i države ugrožen – ocenio je Marko Minić, uz konstataciju da je „rešavanje problema građana prioritet“, te da on zahteva da država bude servis koji poštuje zakone i sprovodi propisano.

– Funkcionisanje države mora biti efikasno i neopterećeno čekanjem, gubljenjem vremena i rešavanjem po principu „dođite kod nas za deset dana“ – objasnio je Minić. On je rekao i da Narodna stranka u svojih deset programskih načela „jasno ukazuje na probleme i neophodne reforme u državi, a samim tim i u javnom sektoru“.

– Srbija spada u red najkorumpiranijih država i nije nikakva tajna da se do posla dolazi, žargonski rečeno, preko veze. Da bi se sprečilo zapošljavanje po rođačkoj liniji ili liniji „platili smo, zaposli mi dete u državnioj službi“, neophodno je organizovati konkurse i proveriti znanje kandidata – rekao je Minić i dodao da bi taj postupak sprečio da „kupljene diplome bez pokrića u vidu znanja istisnu ljude koji su se školovali, odricali i posvetili obrazovanju“.

U opširnoj analizi javnog sektora Minić se posebno obratio prosvetnim radnicima prema kojima se, kako je rekao, država odnosi „sa manjkom poštovanja i verovatno uz uslovljavanje da budu deo partije koja je na vlasti“.

– Očigledno je da se obrazovanjem i brigom o nastavnom osoblju bave ljudi sa manjkom kredibiliteta. Obrazovanje je svedeno na članstvo u upravnim odborima, učešće na tenderima i korišćenje državnih fondova za lično bogaćenje – izjavio je Minić i uz ocenu da zadovoljnog učenika stvara samo zadovoljni profesor, uputio pitanje profesorima da li su zadovoljni mrvicama koje im se trenutno dele.

– Cilj našeg programa je zdravo dete i kvalitetno vaspitanje i obrazovanje. Podnećemo nadležnim organima zahtev da se ispita poslovanje svih škola na teritorji Srbije i utvrdi ko je radio ispravno a ko ne, da se u školske odbore postave ljudi sa znanjem i pokretačkom energijom i stavom. Cilj je da oni budu aktivni, a ne samo slovo na papiru – naglasio je on.

Minić je još govorio o pritiscima kojima su službenici u javnom sektoru izloženi. Taj dijapazon pritisaka se, po njegovim rečima, kreće od ucena, omalovažavanja, do diskreditacije pod oreolom reorganizacije koja nije ništa drugo nego „žargonski rečeno sklanjanje nekog jer smeta tu gde jeste“.

Rešenje koje nudi Narodna stranka je profesionalizacija radnih mesta i uvođenje stimulativnih mera od usavršavanja do nagrađivanja kroz primanja i dekriminalizacija javne uprave.

– Predložićemo oročavanje mandata funkcionerima i time želimo da postaknemo principe odgovornosti i ravnopravnosti. Svako od funkcionera moraće da dostavi imovinsku kartu, kako ličnu, tako i rođaka. Lustracija je naša neminovnost – zaključio je Minić, završavajući obraćanje novinarima porukom da „Narodna stranka ima obavezu da u javni život Srbije vrati principe normalnosti, profesionalnosti, poštovanja i odgovornosti“ i sloganom „Mi nismo stvoreni da čekamo dan posle. Mi imamo plan za odmah“.

N.B.