Jedan detalj može da otkrije radnu eksploataciju stranih radnika

Nedostatak radne snage, migracije i sve veći broj stranih radnika angažovanih u Srbiji dodatno ističu značaj odgovornog zapošljavanja i poštovanja propisa. Kako navode iz Unije poslodavaca Srbije, pravilne procedure mogu imati važnu ulogu u sprečavanju trgovine ljudima u svrhu radne eksploatacije

Poslodavci su, kako se ističe, jedan od važnih aktera u stvaranju bezbednog i uređenog tržišta rada. Zbog toga je potrebno da se radnici angažuju zakonito, uz jasno utvrđene uslove rada i puno poštovanje njihovih prava.

Posebnu pažnju trebalo bi posvetiti izboru i zapošljavanju radnika, proveri uslova pod kojima se angažuju, ali i tome da li se odredbe ugovora o radu zaista primenjuju u praksi. Odgovorno poslovanje podrazumeva i proveru odnosa sa agencijama, posrednicima i drugim partnerima koji učestvuju u procesu zapošljavanja, kao i sagledavanje rizika u lancima snabdevanja.

Za kompanije je važno i da prepoznaju moguće znakove radne eksploatacije. Među njima su situacije u kojima radnik ne može slobodno da napusti posao, trpi pretnje ili pritiske, nema kontrolu nad svojim dokumentima ili zaradom, odnosno radi u uslovima koji se značajno razlikuju od onih dogovorenih prilikom zaposlenja.

Posebno je važno da poslodavci koji angažuju strane državljane poznaju propise koji uređuju njihov radni angažman i da ih dosledno primenjuju.

Unija poslodavaca Srbije ocenjuje da unapređenje zakonitog i odgovornog zapošljavanja predstavlja važan korak ka sigurnijem tržištu rada. Kompanije, kako navode, mogu biti značajan partner u prevenciji trgovine ljudima, kako kroz odgovorne procedure prilikom zapošljavanja, tako i kroz pravovremeno uočavanje mogućih rizika i zaštitu prava zaposlenih.

O ovoj temi bilo je reči na stručnom skupu „Osnaživanje profesionalaca u oblasti borbe protiv trgovine ljudima u Srbiji – Prevencija trgovine ljudima u svrhu radne eksploatacije“, na kojem je učestvovala i Unija poslodavaca Srbije.

Na skupu su predstavljene smernice koje se odnose na zapošljavanje stranih državljana, kao i najavljene izmene propisa. One se, između ostalog, odnose na digitalno pozivno pismo, podnošenje zahteva za maloletna lica i proceduru za podnošenje zahteva za stalno nastanjenje.

Stručnom skupu prisustvovali su predstavnici državnih institucija, sindikata, organizacija poslodavaca i privrede, koji su razgovarali o unapređenju saradnje i razmeni iskustava u oblasti prevencije radne eksploatacije i zaštite prava zaposlenih.

Skup je organizovala Kancelarija za koordinaciju aktivnosti u borbi protiv trgovine ljudima Kabineta ministra unutrašnjih poslova, uz podršku Međunarodne organizacije za migracije (IOM) i Saveta Evrope. Događaj je održan u okviru projekta „Jačanje borbe protiv trgovine ljudima u Srbiji“, koji se realizuje kroz zajednički program Evropske unije i Saveta Evrope Horizontal Facility za Zapadni Balkan i Tursku.

M. J.
Image by Pawel Szymczuk from Pixabay
Izvor: Unija poslodavaca Srbije

Generalni direktor Trayal Korporacije i predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić na sastanku članica Međunarodne organizacije poslodavaca u Stokholmu