Rad van radnog odnosa i penzijski staž

Građani koji obavljaju poslove preko ugovora o delu često su u nedoumici kako se ovaj vid angažovanja tretira u penzijskom sistemu i da li im se taj rad računa u staž. Iz Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO) stiže važno pojašnjenje da ovaj pravni odnos zakonski ne predstavlja klasičan radni odnos, već se kategoriše kao rad van radnog odnosa

Zbog specifične prirode ovog ugovora, ostvareni penzijski staž se uopšte ne registruje automatski u sistemu, pa angažovana lica ne mogu običnim uvidom u bazu podataka da vide svoj upisan staž. Da bi se ovi periodi zvanično evidentirali, radnici moraju lično da podnesu formalan zahtev Fondu PIO, nakon čega se svi podaci za tu kalendarsku godinu objedinjuju i formira se konačna prijava sa tačnim trajanjem staža.

Iako proces upisa zahteva dodatnu proceduru, država propisuje obavezno plaćanje dažbina na ovakve prihode. Prilikom isplate ugovorene finansijske naknade, porez na dohodak građana i doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje odbijaju se uvek i bez izuzetka, potpuno nezavisno od toga da li je osoba koja radi već negde zaposlena ili ne.

Sa druge strane, doprinos za zdravstveno osiguranje obračunava se i naplaćuje samo u slučajevima kada angažovano lice nema regulisan zdravstveni status po nekom drugom osnovu, kao što su stalno zaposlenje ili penzija.

Na kraju, važno je razumeti da uredno izmirene finansijske obaveze i plaćeni porezi znače pravo na penzijski staž, ali je preduzimanje pomenutih administrativnih koraka pred nadležnim fondom ključno kako bi se taj period rada i zvanično priznao kada dođe vreme za penziju.

J. S.

Foto: magnific.com

Kreće isplata junskih penzija!