Lokalni javni sektor za sada bezbolno kroz reorganizaciju – manje zaposlenih od Vladine kvote

Kruševac je u racionalizaciji, koja se sprovodi na osnovu Zakona o načinu odredjivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, u 2015. godini prošao bezbolno jer se ispostavilo da u Gradskoj upravi, javnim preduzećima i ustanovama ima 40 radnika manje nego što je predvidjeno kvotom o maksimalnom broju zaposlenih na neodredjeno.

„Racionalizacija se sprovodi na osnovu Zakona, koji propisuje da sve jedinice lokalne samouprave donesu posebne odluke o maksimalnom broju zaposlenih na neodredjeno vreme za svaki organizacioni oblik u lokalnoj samoupravi. Toj odluci Skupštine Grada prethodila je Vladina odluka koja je propisala za svaku jedinicu lokalne samouprave maksimalan broj, a odluka lokalne Skupštine taj broj deli na sve organizacione oblike – javna preduzeća, ustanove, službe i Gradsku upravu“ podsetio je za krusevacgrad.rs načelnik Gradske uprave, Ivan Andjelić.

Vlada je, precizirao je, odlukom za Grad Kruševac propisala da je 2.104 ukupan broj zaposlenih na neodredjeno vreme, a  Kruševac u javnim preduzećima i ustanovama te gradskoj upravi ima 2.064 radnika na neodredjeno.

„To je dokaz da smo se pridržavali Uredbe o zabrani zapošljavanja, da se domaćinski radilo. Ovakvom broju je značajno doprineo i priprodni odliv. To što nam je Vlada kvotom predvidela veći broj od trenutnog stanja ne znači da možemo da primimo te ljude jer je pomenuta Uredba je još uvek na snazi. Možemo samo na odredjeno vreme da primimo deset odsto od ukupnog broja radnika koji su na neodredjeno“ precizirao je.

Ovo je, kako je dodao, dobra početna pozicija kada stignu kvote koje će Vlada propisati za ovu godinu, koje bi nadležnima u Kruševcu trebalo da budu prosledjene početkom marta.

Pomenutu razliku od četrdeset radnika Skupština Grada je Odlukom raspodelila na preduzeća koja su imala najveći prirodni odliv, poput Toplane i JKP, gde posebno nedostaju izvršioci na terenu. Do zapošljavanja tih ljudi bi moglo da dodje tek kada Uredba o zabrani zapošljavanja prestane da važi ili će taj „višak“ biti iskorišćen u nekoj od sledećih racionalizacija.

Posmatrano na osnovu tih podataka sada manje radnika od predvidjenog broja imaju Komunalno– jedanest, „Nata Veljković“ – sedam, Gradska uprava -šest, Toplana i Biblioteka po tri, Centar za socijalni rad dva te Služba mesnih zajednica, Muzej i Turistička po jednog.