Lidija Matejić Jovanović: Podrška porodice glavni razlog uspeha

Trgovina Matejić doo osnovana je 1990. godine od strane roditelja Lidije Matejić Jovanović, aktuelne direktorke. Na čelu porodične kompanije nalazi se od 2012. godine, te je na osnovu ličnog iskustva za naš magazin govorila o izazovima sa kojima se žena u biznisu susreće, kao i savetima kako ih što lakše prebroditi

Piše: Nikola Lazić

Njena kompanija bavi se uvozom i distribucijom rasvete i elektromaterijala na tržištu Srbije i zemalja u regionu. Od malog porodičnog biznisa, ubrzo su izrasli u firmu sa dva sopstvena brenda koja trenutno zapošljava šezdesetoro ljudi.

– Od samog početka imala sam jasnu viziju – da ponudimo inovativna i pouzdana rešenja u oblasti rasvete i elektromaterijala, gradeći partnerske odnose zasnovane na poverenju i profesionalizmu sa našim klijentima.  Kao žena u biznisu, suočavala sam se sa brojnim izazovima, ali svaki od njih je bio prilika za rast i razvoj, kako mene kao direktorke, tako i našeg tima. Moje iskustvo naučilo me je da ništa ne dolazi preko noći i da je za dugoročan uspeh ključno ne samo donositi dobre poslovne odluke, već i razvijati dobre međuljudske odnose unutar tima.

Kada je reč o poslovnim preprekama, direktorka Trgovine Matejić je navela da su najveći izazovi u pronalaženju pravog odnosa kvaliteta i visine iznosa koji su kupci spremni da plate za njihove proizvode i usluge. Na početku njene karijere, poteškoće su se odnosile na prikupljanje informacija – o konkurenciji, ali i dobavljačima van zemlje, što je danas dosta olakšano zahvaljujući internetu i većoj povezanosti sveta. Dodaje da su danas izazovi drugačiji i odnose se na praćenje tehnoloških inovacija, zadržavanje kvaliteta usluge, kao i stalno unapređivanje organizacije, uz održavanje motivacije i zadovoljstva zaposlenih.

Balans između poslovnog i privatnog života kao ključ uspeha

Dodatan izazov u poslovnom svetu predstavlja i balansiranje između poslovnog i privatnog života. Naša sagovornica ističe da uz dobru organizaciju i podršku porodice, moguće je naći vremena za sve.

– Balansiranje je izazov, pogotovu u samom početku dok je poslovanje i sama kompanija mlada, jer tada zahteva najviše odricanja i posvećenosti. Kada se period „dečijih bolesti“ unutar kompanije prebrodi i ona stane na noge, moguće je uspostaviti zdrav balans između poslovnog i privatnog života. Savet je postaviti prioritete i voditi računa da se obezbedi dovoljno vremena za porodicu i sebe. Balans pronalazim u vremenu provedenim sa svojom decom, svojom porodicom i sebi bliskim prijateljima; ali isto tako i kroz posvećenost prirodi i sportskim aktivnostima, čitanju i edukacijama van poslovnog sveta, u oblasti psihologije i komunikacije.

Porodični razlozi znaju često da budu razlog da žene odustanu od bavljenja preduzetništvom. Lidija Matejić Jovanović upućuje podršku svim ženama koje se susreću sa velikim brojem obaveza, pa im poručuje da uz mali predah i deo vremena posvećenog sebi, svaki problem će biti rešiv.

– U mom slučaju, podrška porodice i sloga koja nas je vodila ka ostvarenju ciljeva su bili jedni od glavnih razloga našeg dosadašnjeg uspeha. Vrlo često muški svet gleda žene u biznisu sa nepoverenjem, ali ukoliko se ovome ne prida pažnja, a fokus postavi ka glavnom cilju, uz konstantan i predan rad, stiče se apsolutna ispunjenost i ravnopravnost. Tako se prestaje sa razmišljanjem o razlikama. Takođe, smatram da je ambijent bolji nego u prošlosti i da priču o jednakosti polova treba da pokrenemo od nas samih.

Savet ženama u biznisu

Kao uspešna preduzetnica i naj žena u biznisu 2020. godine, naša sagovornica smatra da je svaka žena sposobna da uradi nešto revolucionarno u poslu, ali mora znati kako da oslobodi svoj skriveni potencijal.

– Savet je da postavljate sebi izazov i da sve ono za šta mislite da imate šanse da uspete, probate, jer to su izazovi iz kojih je moguće napraviti čuda. Biznis se gradi na temelju toga da žena mora da ima mišljenje, glas i da bude odlučna. Gradite svoj biznis onako kako to samo žene mogu da urade tačno i precizno, najjače što možete, a opet sa dozom elegancije i šarma.

Pored mnogobrojnih planova za budućnost koje se odnose na poslovanje njene firme, Lidija Matejić Jovanović ističe značaj mladih i njihovo uključivanje u preduzetničke vode.

– Budućnost vidim kroz podršku privrede obrazovnom sistemu, naročito u oblasti dualnog obrazovanja. Na ovaj način, sve više mladih ćemo uspeti da privučemo u svet biznisa i zajedno sa novom energijom podelimo naše iskustvo u nadi da će se roditi nove ideje i novi izumi.