Radnici na bolovanju primaće minimalac?
Postavljeno: 24.01.2016
Mediji o smanjenju plata u vreme bolovanja: Novosti
Svi radnici na odsustvu zbog bolesti primaće 65 odsto od najniže zarade, ili svega 13.000 dinara
Sindikati i ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički protive se da se naknada za bolovanje zaposlenih u javnom sektoru veže za „minimalac“, što je rešenje koje zbog štednje u budžetu zastupa ministar finansija Dušan Vujović.
Ministarka Udovički je, naime, na radnoj grupi za usaglašavanje ovog zakona – podržala stav sindikata. Njen kolega Vujović, međutim, to ne prihvata, po cenu ostavke. Prema računici Saveza samostalnih sindikata Srbije, svi „budžetski“ radnici na bolovanju primaće isti iznos, odnosno 65 odsto od minimalne zarade u Srbiji, ili preciznije svega 13.000 dinara. To se, tvrde oni, kosi sa Zakonom o radu, koji propisuje da se te naknade računaju prema prosečnoj plati svakog zaposlenog.
U SSSS naglašavaju još i da će novim propisom u potpunosti biti ukinut i minuli rad i da će ova stavka kao i topli obrok i regres biti samo deo koeficijenta na osnovu kojeg se obračunava plata.
– Mesec i po dana usaglašavali smo na radnoj grupi Nacrt, i kada smo konačno tekst izneli pred Socijalno-ekonomski savet, on je odbijen – kaže Ljubisav Orbović, predsednik SSSS.
Iako smo učestvovali u radu grupe mi sada ne znamo koji predlog ide na Vladu, pretpostavljamo onaj prvobitni. Ministar Vujović je rekao da je za njega usaglašeni Nacrt neprihvatljiv i da će podneti ostavku, ako neki delovi zakona ostanu takvi.
Branislav Čanak, predsednik Ujedinjenog granskog sindikata „Nezavisnost“ je kazao da je glavna odbrana zakona od strane ministra Vujovića bila da minuli rad „probija“ sva budžetska ograničenja.
– Ovo nije zakon o platnim razredima, već o ultimativnoj štednji u sistemu javne uprave – kaže Čanak.
Predstavnici sindikata koji su učestvovali u radu SES-a ističu da je ministar Vujović odbio sve njihove predloge. Zoran Mihajlović, sekretar SSSS objašnjava da će plate zaposlenih u javnom sektoru koje se kreću oko 40.000 dinara, svakog meseca biti niže za oko 160 dinara na ime ukidanja minulog rada.
– Na godišnjem nivou je to oko 2.000 po zaposlenom, što je štednja od oko milijardu dinara u budžetu na oko pola miliona radnika – kaže on.
Primene ovog propisa pošteđeni su zaposleni u javnim preduzećima i privrednim društvima koje je osnovala Republika Srbija, pokrajina i lokalna samouprava, Narodna banka, kao i organizacije su osnovane međunarodnim ugovorima ili kojima se plate usklađuju sa međunarodnim ugovorima.
U sklopu svoje nadležnosti, Ministarstvo finansija zalaže se da novi zakon o platama u javnom sektoru omogući transparentno, pravedno i ravnopravano nagrađivanje, kažu u kabinetu ministra Vujovića.
– Polazeći od osnovne i najvažnije funkcije u svojoj nadležnosti, insistiramo na konsekventnoj primeni odredbi u članu 39. koje pozivaju na to da se u razradi i primeni ovog zakona poštuju budžetska i fiskalna ograničenja – ističu oni.
Postojeća rešenja i to posebno u načinu definisanja minulog rada, naknada za bolovanja i određivanja vrednosti osnovne plate na nivou lokalnih samouprava, ne uveravaju da će se tokom njihove primene obezbediti puno poštovanje budžetskih i fiskalnih ograničenja u kojima se Srbija nalazi u procesu fiskalne konsolidacije.
Zbog toga očekujemo da svi akteri, uključeni u ovaj zakonodavni proces, još jednom preispitaju predložena rešenja.
Autor: Novosti
KPU konkurs 2024
